A Previ, fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil, reportou rentabilidade de 3,87% para o Plano 1 e de -0,19% para o Previ Futuro no primeiro trimestre do ano. O primeiro, de benefício definido e com ativos de R$ 216,09 bilhões ao final de março, bateu a meta atuarial de 3,15% do período e acumulava superávit de R$ 15,9 bilhões (quase R$ 2 bilhões acima do resultado final de 2020). Já o Previ Futuro, de contribuição variável e com ativos de R$ 21,89 bilhões no fim do trimestre, ficou longe da sua meta atuarial de 3,12% no período.

Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!

Segundo o presidente da Previ, José Maurício Pereira Coelho, por ser mais antigo e com maior número de participantes no gozo de benefícios a estratégia do Plano 1 é “reduzir a proporção de Renda Variável na carteira e adquirir títulos públicos atrelados à inflação. Em dezembro de 2018, a carteira de Renda Fixa representava 40,8% dos investimentos. Em março de 2021, esse percentual aumentou para 46,6%”. O objetivo é aumentar a segurança do plano sem comprometer a liquidez do pagamento de benefícios.

No Previ Futuro, um plano mais jovem e com poucos participantes no gozo de benefícios, a estratégia é diferente. “O foco nele é melhorar a rentabilidade. Temos dedicado especial atenção procurando por novas oportunidades de investimentos, buscando participações ativas em IPOs que consideramos atraentes e aderentes às necessidades do Previ Futuro. Entendemos que no médio e no longo prazo ter uma posição em renda variável bastante diversificada pode proporcionar resultados interessantes, com maior rentabilidade”.

http://www.investidorinstitucional.com.br/sessoes/investidores/fundosdepensao/36571-rentabilidade-da-previ-e-positiva-no-bd-e-negativa-no-cv.html