Poderão aderir empregados aposentados dentro do prazo de inscrições. O programa foi aprovado na DE e será apreciado pelo CA, que irá decidir sobre a aprovação e implantação.

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Conforme havíamos anunciado recentemente, lançaremos o Programa de Desligamento Voluntário (PDV) 2019. O programa foi aprovado na Diretoria Executiva e deverá ser apreciado pelo nosso Conselho de Administração em reunião agendada para o final de abril. A abertura para adesões está prevista para ocorrer em maio.

De acordo com a proposta aprovada pela Diretoria, serão elegíveis os empregados da Petrobras controladora que, até o término do período de inscrições, estejam aposentados pelo INSS (salvo outras condicionantes específicas que estarão presentes no regramento). A proposta é que o período de inscrições seja de um ano.

O programa permitirá que empregados aposentados e com possibilidade de aposentadoria avaliem seu momento da carreira e tomem as decisões que melhor correspondam a seus objetivos profissionais e pessoais. A proposta do PDV foi desenhada como a melhor alternativa possível, conciliando a sustentabilidade da companhia e o interesse dos empregados.

O prazo de desligamento de cada empregado poderá ser definido conforme a necessidade da companhia, considerando os impactos sobre as operações, criticidade de conhecimento e necessidade de sucessão.

O programa prevê que os empregados que aderirem ao PDV 2019 e que efetivamente se desligarem da companhia farão jus às vantagens corporativas e legais e à indenização fixa que estará definida no regramento.

Divulgaremos, assim que ocorrerem todas as validações, o regramento completo e o simulador de indenizações do PDV 2019.

Fonte: PETROBRAS