Wagner Paulino
MANIFESTO DE EX-DIRIGENTES DA PETROBRÁS CONTRA A REPACTUAÇÃO ATINGE 136 ASSINATURAS (28/02/07)
POR QUE NÃO IREMOS REPACTUAR
Porque durante muitos anos trabalhamos numa empresa que nos proporcionou realização profissional, técnica e motivacional. Escalamos degraus funcionais, dentro dos critérios de mérito e competência, o que nos obrigou a ter uma visão estratégica da empresa e da sua inserção no mercado de petróleo e energia, nacional e mundial. Acima de tudo, aprendemos a admirar e a respeitar esta que se tornou a maior empresa brasileira, reconhecida internacionalmente como uma das mais competentes do mundo.
Colaborar com a sua evolução e a conquista dessa competência resultou num ganho enorme para o nosso País, criou em nós um respeito e um amor muito profundos pela Petrobrás. Partilhamos com outros companheiros da mística que criou em nós um espírito de corpo e um orgulho enorme por trabalhar nesta empresa. Este orgulho se espalhou por todos os escalões criando uma empatia e uma motivação profunda, resultando numa sinergia gerada pela união que nos impregnava a todos. O resultado disto foi esta empresa magnífica.
Por estes e outros fatos, vemos com muita preocupação os últimos acontecimentos que vêm pondo em risco todo esse processo de construção da Companhia. Terceirização, exportação de petróleo (o mais estratégico dos insumos energéticos) e o alto percentual de ações da Petrobrás vendidas no exterior, podem levar a uma descaracterização dos objetivos da criação da nossa grande empresa. Mas, ainda mais preocupante, é o processo de deterioração e de quebra da confiança recíproca que sempre existiu entre a empresa e seus empregados. Para isto, muito tem contribuído esse processo de repactuação iniciado no ano passado e reaberto agora, depois de os dirigentes da Petrobrás terem empenhado sua palavra de que ele estava encerrado. Mais grave ainda é a forma como o processo vem sendo conduzido: informações contraditórias sobre um déficit que não se sustenta; ameaça infundada de cobrar aumento de contribuição para cobrir o suposto déficit; não cumprimento dos compromissos financeiros da Petrobrás para com a Petros e a não cobrança dessa dívida por parte da direção da Petros.
Todo esse processo de desinformação e intimidação está levando a uma fragmentação e desmonte do corpo técnico da empresa, que sempre foi um dos principais alicerces do seu crescimento. Como se sente hoje o empregado antigo que vê os aposentados serem tratados com tanto desrespeito e desconsideração? Como se sente um empregado novo a quem é negado, ao arrepio da lei, o direito de ingressar no único plano de previdência complementar em vigor? É preocupante, pois o clima organizacional está se deteriorando perigosamente.
O Plano Petros foi criado para ser um dos principais pilares da política de Recursos Humanos da Petrobrás. Foi assim que ela criou e preservou a sua competência tecnológica. Se forem implantados a repactuação e o Plano Petros 2, sendo este de Contribuição Definida, a Petrobrás estará sendo levada à condição de treinadora de técnicos para as empresas estrangeiras que estão vindo por conta dos perniciosos leilões de áreas petrolíferas, como já vem acontecendo.
Perdendo o Plano Petros, um dos principais aglutinadores dos técnicos da empresa, haverá a quebra da sua estrutura tecnológica, já em processo de corrosão com a avassaladora terceirização, e a perda do sustentáculo da sua competência: o Plano Petros BD.
Como empregados que vestiam a camisa e gerenciaram o desenvolvimento sustentado da nossa querida empresa, não nos permitiremos apoiar um processo que pode levá-la a perder substância, capacitação e competência.
Conclamamos os atuais dirigentes que reflitam e revejam esse processo que, além de tudo, irá, se levado a cabo, fragmentar o corpo técnico em vários segmentos: aposentados, ativos, novos, repactuados, não repactuados, participantes do Petros BD, participantes do Petros 2. Não será dessa categoria fragmentada que a Petrobrás poderá tirar os meios para manter a sua competência. Nós, antigos dirigentes e gerentes, não vamos colaborar com este desmonte da Petrobrás. Lembramos que ela pertence aos brasileiros e foi fruto do maior movimento cívico desse País. Não se pode enfraquecer uma empresa de tamanho valor e de tanta importância estratégica para o Brasil.
Por todas estas razões conclamamos, ainda, para que você NÃO REPACTUE. SE JÁ O FEZ, DESREPACTUE.
Assinatura e tempo de Petrobrás (verso):
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Maurício Alvarenga |
ex-diretor da Petrobrás e ex-vice presidente da Petrobrás Distribuidora(34 anos). |
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Yvan Barretto |
ex-diretor da Petrobrás e da Petros e Conselheiro Eleito da Petros. (42 anos) |
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Orphila Lima dos Santos |
ex-diretor da Petrobrás e ex-presidente da Petros. (38 anos) |
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Salvador Ielo Filho |
ex-chefe do Gabinete da Presidência da Petrobrás (38 anos). |
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Aldo Zucca |
ex-superintendente do DEPIN. (36 anos) |
Heitor de Moura Estevão |
ex-superintendente do SEGEN. (34 anos) |
Wagner Paulino |
ex-superintendente de Produção da REDUC e da REGAP. (30 anos) |
Fernando Avelar |
ex-diretor da Petrobrás Distribuidora. (25 anos) |
Carlos Accioli |
ex-diretor da Petrofértil. (34 anos) |
Pedro Carvalho |
ex-chefe adjunto do SEPROD (27 anos). |
Walter Villela |
ex-superintendente do SEORG (39 anos). |
Porthos Lima |
ex-superintendente do DECOM (18 anos). |
Elzo Mirahi |
ex-chefe do Empreendimento de Dutos da Bacia de Campos (30 anos). |
Adalberto Santos |
ex-vice-presidente da Petrofértil (24 anos). |
Renato Pilotto |
ex-chefe de Gabinete da Presidência da Petrobrás (35 anos). |
Carlos Aguiar Teixeira |
ex-diretor da Petrobrás(33 anos). |
Noel de Almeida |
ex-chefe adjunto do SEGEN (16 anos). |
Artur Cassiano |
ex-superintendente da RPBC. (34 anos) |
Ricardo Maranhão |
ex-assessor da Presidência da Petrobrás. (26 anos) |
Paulo Lima Câmara |
ex-presidente da Petroflex. (35 anos) |
Carlos Sezinho de Santa rosa |
ex-chefe de Gabinete de diretor. (32 anos) |
Ivo Ribeiro |
ex-diretor de Petroquisa. (32 anos) |
Walter Formosinho |
ex-chefe de Gabinete da Presidência da Petrobrás. (38 anos) |
Lucas Joffly |
ex-presidente da Petros. (38 anos) |
Bruno Costa Soares |
ex-diretor da Petrofértil. (35 anos) |
Raul Bozzano |
ex-diretor da Petroflex. (38 anos) |
Augusto César Guerreiro Lima |
ex-diretor-superintendente CPC. (36 anos) |
Luiz Mário de Souza |
ex-diretor Petroflex. (36 anos) |
Lourival Rosário Neto |
ex-chefe da DITEL. (20 anos) |
Tomás Pelosi |
ex-diretor da Petros. (34 anos) |
Paulo Teixeira Brandão |
ex-diretor da Petros. (35 anos) |
Antonio Seabra Moggi |
ex-superintendente do CENPES e ex-vice-presidente da BRASPETRO. (32 anos) |
Irio Augusto Paes Leme |
ex-chefe de gabinete da Presidência da Petrobrás e ex-chefe do ESPAL e do ESSAL. (27 anos) |
Joel Dantas Filho |
ex-assistente do chefe do SEGEN. (22 anos) |
Nival Ricardo Marinho |
ex-superintendente da RPBa. (34 anos) |
Gilvan Couceiro de Amorim |
ex-superintendente da RPBa e RPNS. (34 anos) |
Denio Roberto Franco |
ex-superintendente da RPBa e RPNE. (34 anos) |
Carlos Egydio Bruni |
ex-superintendente da SIX. (34 anos) |
Aderbal Gil de Oliveira |
ex-diretor da Petros. (34 anos) |
Domingos Saboya Barbosa Filho |
ex-diretor da Petros e ex-chefe do SEPAV/SEGEN. (31 anos) |
Alvaro Craveiro |
ex-contador-chefe da Petrobrás. (30 anos) |
Dorodame Moura Leitão |
ex-chefe de Divisão de Tecnologia da Refinação/CENPES. (31 anos) |
Paulo Freire |
ex-chefe da SERMAT. (21 anos) |
Fernando Castro Santos |
ex-superintendente do EMPAR. (30 anos) |
Oswaldo T. Peckolt |
ex-presidente da Petroflex. (35 anos) |
Roberto Toledo |
ex-chefe de Gabinete da Presidência da Petrobrás. (37 anos) |
Jonas Boechat |
ex-superintendente da AMLUC. (34 anos) |
Basílio Shceffer Filho |
ex-superintendente da REVAP. (34 anos) |
Fausto Murillo Coelho |
ex-coordenador ASTEB. (23 anos) |
Alberto Müller |
ex-chefe de Divisão de Material do SEGEN. (30 anos) |
Alvaro Ramos |
ex-chefe de Gabinete da Presidência da Petrobrás. (30 anos) |
Fernando Gonçalves |
ex-chefe do setor Administrativo do DEPER. (31 anos) |
Marco Antonio Valle |
ex-chefe de Divisão de Manutenção do CENPES. (23 anos) |
Murilo Pêssego Campos |
ex-assistente do superintendente do CENPES. (23 anos) |
Affonso Celso M. de Paula |
ex-chefe de Divisão de Documentação e Propriedade Industrial do CENPES. (30 anos) |
Rubem Chachamovitz |
ex-diretor da Petrobrás Distribuidora. (36 anos) |
João Jerônimo Azevedo |
ex-gerente do setor de Avaliação de Petróleo/CENPES (24 anos) |
Caio Barbosa Pimenta |
ex-superintendente da REGAP e ex-superintendente adjunto do DEPIN. (34 anos) |
Eduardo Locht |
ex-gerente geral da BRASPETRO/Iraque e ex-chefe do Empreendimento de Pampo. (32 anos) |
Mário Trani Fernandes |
ex-chefe de Divisão de Projetos do SEGEN. (32 anos) |
Guilherme Kress |
ex-chefe de Divisão Jurídica do ESPAL. (36 anos) |
Newton Richa |
ex-chefe da Assessoria Ocupacional do SEPES. (22 anos) |
Erasmo Maciel |
ex-chefe do Setor de Automação da FRONAPE. (34 anos) |
Afonso Suzuki |
ex-assistente de diretor da Petrobrás. (35 anos) |
Danilo Abreu |
ex-chefe de Divisão de Produtos Especiais do DECOM e ex-presidente da Politeno. (38 anos) |
Roberto Magalhães |
ex-chefe de Divisão de Processo de Importação – SERMAT. (37 anos) |
Lucio Gaya |
ex-gerente financeiro da Petrobrás Houston. (32 anos) |
Ronaldo Alves |
ex-assessor de Diretoria da Petrobrás. (27 anos) |
Many Japor |
ex-chefe de Divisão de Movimentação de Produtos/DECOM. (24 anos) |
Alberico couto Ferraz |
ex-chefe do Empreendimento COTESE/SEGEN. (30 anos) |
Simion Arongaus |
ex-chefe do Setor de Sistemas Térmicos/SEGEN. (31 anos) |
Luiz Carlos Tupini |
ex-secretário geral substituto da Petrobrás Distribuidora. (26 anos) |
Luiz Emygdio Caldas |
ex-gerente regional de Operações Leste/Petrobrás Distribuidora. (37 anos) |
Flávio Sotto-Mayor |
ex-coordenador de Projeto de Ampliação do CENPES. (19 anos) |
Rui Celso Cardoso |
ex-chefe da DIPES/SEACE. (32 anos) |
Leon Zeitel |
ex-superintendente do Serviço de Planejamento da Petrobrás. (30 anos) |
Márcio Batitucci |
ex-gerente Administrativo do SEGEN. (25 anos) |
Lauro Fayal |
ex-chefe do setor de Instrumentação do CENPES. (25 anos) |
Alceu Pinheiro Fortes |
ex-assistente do Presidente da Petroflex. (36 anos) |
Joaquim Caetano Gentil Netto |
ex-chefe do SEORG e ex-Presidente da Petros. (27 anos) |
Waldyr Rosa |
ex-chefe do setor de Avaliação e Controle do DECOM. (32 anos) |
José Dantas Borges |
ex-contador do Departamento do DETRAN. (22 anos) |
Luiz Guarabira |
ex-superintendente adjunto do Serviço de Desenvolvimento de Recursos Humanos. (32 anos) |
Carlos Roberto Valle |
ex-superintendente da REMAN, REVAP e REGAP. (32 anos) |
José Archanjo Nascimento |
ex-chefe da SECLAF/SERMAT. (30 anos) |
Alceu Chagas Carvalho |
ex-chefe da DIEC do DEPER. (42 anos) |
Salim Armando |
ex-assistente de Diretor da Petrobrás. (38 anos) |
Luiz Carlos Santiago de Souza |
ex-chefe da SEFAT/DECOM. (28 anos) |
Ailton Téles de Moura |
ex-operário-padrão da Petrobrás. |
Claudio Mello de Azevedo |
ex-chefe do Gabinete de Diretor da Petrobrás. (34 anos) |
Admar Figueiredo Machado |
ex-chefe de Divisão de Avaliação/DEPRO. (29 anos) |
Francisco de Castro Nogueira |
ex-chefe GEPEM/DEPER. (31 anos) |
Gilberto Melo Lins Franco |
ex-superintendente administrativo da RPBA e ex-chefe do Escritório de Paris. (38 anos) |
José Correia da Cunha Neto |
ex-chefe de Divisão de Operações Especiais do DEPER. (32 anos) |
Antônio Martins Júnior |
ex-chefe adjunto DPBA. (35 anos) |
Airton Carvalho Moreira de Souza |
ex-chefe do setor Controle de Reservatório/RPBA. (33 anos) |
Roberto Mota Brandão |
ex-chefe de Divisão de Planejamento Tático de SERPLAN. (20 anos) |
Ernesto Marques de Sá |
ex-chefe de Obras da REMAN. (20 anos) |
Ileana Zander Williams |
ex-chefe de Divisão de Tecnologia de Produtos. (32 anos) |
Adailo Santana |
ex-chefe de DIPLAN/DETRAN. (34 anos) |
Tokume Fujita |
ex-chefe de Divisão de Equipamentos do DEPRO. (30 anos) |
Esdras Cavalcanti Suruagy |
ex-chefe de Divisão do DEPER. (36 anos) |
Oswaldo de Souza |
ex-assistente doChefe SEFIN. (29 anos) |
Luciano Ribeiro Leitão |
ex-chefe-adjunto SEPES. (30 anos) |
Zita Maria Salomão |
ex-secretária de vários Presidentes da Petrobrás. (35 anos) |
Otacyr G. Ayres |
ex-chefe -adjunto do SEPES. (21 anos) |
Conrad Donat Vay |
ex-chefe de setor da Divisão de Engenharia Básica/CENPES. (15 anos) |
Nelio Paes de Barros |
ex-assistente-superintendente da SUSEMA. (30 anos) |
José Faraco |
ex-chefe de Divisão de Manutenção do EDISE. (30 anos) |
Heitor Coutinho |
ex-gerente técnico da Petrofértil e ex-chefe-adjunto do Escritório de Nova Iorque. (36 anos) |
David Garcia |
ex-chefe de Divisão do SEPES. (25 anos) |
José Mauro Bessa |
ex-chefe de Divisão do SERMAT. (33 anos) |
Isaac Goldemberg |
ex-chefe de Divisão do SEORG. (30 anos) |
Américo Silvado Vieira |
ex-chefe de Divisão do DECOM. (43 anos) |
Nilton Renó |
ex-chefe de Divisão do DEPRO. (30 anos) |
Amaury José de Oliveira |
ex-chefe do empreendimento Cherne-1/GECAM. (25 anos) |
Nelson Galvão |
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