Mais de 11,7 mil funcionários aderiram ao plano de demissão voluntária da Petrobras, superando em mais de 60% as expectativas da diretoria da empresa, que contava com uma adesão de 6 mil a 7 mil funcionários. O interesse em deixar a Petrobras pode ser ainda maior, conforme forem processados pedidos feitos por carta e postados no dia 31 de agosto. A empresa deve gastar mais de R$ 4 bilhões com as demissões.

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Os empregados podem desistir da adesão até a data de homologação da rescisão. O cronograma de desligamentos foi iniciado em junho deste ano e 2.450 empregados já deixaram a petroleira. Em abril, quando o programa foi anunciado, a Petrobras afirmou, como referência, que a adesão de 12 mil empregados, geraria custo de R$ 4,4 bilhões – mais de R$ 360 mil, em média, por funcionário. Nessa simulação, a economia esperada é de R$ 33 bilhões até 2020.

Com o número final de inscritos, a petroleira acredita que os custos ficarão em R$ 4 bilhões. Até o final de junho, a petroleira provisionou R$ 1,2 bilhão com os 4 mil funcionários que já haviam aderido ao programa até então.

A primeira edição do plano foi lançada em janeiro de 2014 e já teve 6.254 desligamentos. Outros 1.055 empregados inscritos no PIDV 2014 têm previsão de saída até maio de 2017. A Petrobras tem hoje cerca de 85 mil funcionários.

http://brasilenergiaog.editorabrasilenergia.com/daily/bog-online/empresas/2016/09/plano-de-demissao-da-petrobras-tem-quase-12-mil-inscritos-471389.html